Český Trh Práce představuje

Referral Program

„Reward for aktivity not juste for hire.“
pro recruitment

CO REFERRAL PROGRAM ZNAMENÁ?REFERRAL PROGRAM

Způsob náboru založený na principu sdílení a doporučování volných pozic Vašimi zaměstnanci za odměnu.

Odměna může být finanční, jiná hmotná nebo i nehmotná, stanovená na základě preferencí kultury firmy a především zaměstnanců.

HR-dinka

Princip Referral ProgramuJAK REFERRAL PROGRAM FUNGUJE?

Jak referral program funguje

Proč Referral program ve firmě zavádět? CO FIRMA ZÍSKÁ KROMĚ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ?

Firma

  • propagace značky dobrého zaměstnavatele
  • zdarma marketing na sociálních sítích Employer brandu
  • HR marketing
  • rychlejší a levnější nábor
  • kvalitnější zaměstnanci (vyšší výkony a nižší fluktuace)
  • více angažovaní současní zaměstnanci

Zaměstnanci

  • motivace
  • pocit sounáležitosti
  • pocit, že se podílím

CO JE PRO ÚSPĚCH PROGRAMU REFERRALS NEJDŮLEŽITĚJŠÍ?úspěšný referral program

Relevantní odměny krok 1

Vypište relevantní typy odměn pro Vaše zaměstnance a kulturu Vaší firmy

Více vítězůkrok 2

Vypište více typů odměn (i drobných) tak, aby mohlo být co nejvíce vítězů

Používejte ATS krok 3

Používejte softwarový nástroj (tzv. ATS), pro sledování výsledků a řízení procesu náboru

Komunikujte krok 4

Komunikujte o výsledcích programu referrals pravidelně a marketingově

Chcete více informací? Nechte nám svůj kontakt a my se Vám ozveme.

Vaše zpráva byla v pořádku odeslána!

brzy na slyšenou

  • skype
  • Skype call